事業單位預計112年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人。
各行業中以製造業人力需求淨增加2萬人較多。
增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」。
為了解112年7月底就業市場人力需求情形,勞動部於112年4月6日至4月21日就員工規模30人以上之事業單位辦理「112年第2次人力需求調查」,回收有效樣本計3,024家,相關調查統計結果摘述如次:
一、事業單位預計112年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人
各事業單位112年7月底較4月底預計增加人力者占29.3%、減少人力者3.4%、人力需求不變者63.1%、無法預估者4.3%;需求人數預計增加6.8萬人、減少8千人,淨增加6萬人。
全球景氣走緩,終端需求平疲,抑制我國外貿動能,惟民生經濟漸回常軌、消費人潮顯著回流,且逢暑假旅遊旺季,事業單位仍需增補人力,致整體人力需求雖有部分降溫,仍續處高檔。
二、按行業別觀察,以製造業人力需求淨增加2萬人較多
與112年4月底相較,7月底工業部門人力需求預計淨增加2.3萬人,服務業部門淨增加3.7萬人。各大業以製造業淨增加2萬人較多(電子零組件製造業淨增加4千人,金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3千人、2千人),批發及零售業淨增加9千人次之,住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。
三、按職類別觀察,以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多
與112年4月底相較,7月底各職類人力需求以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.6萬人較多,服務及銷售工作人員淨增加1.2萬人次之。
四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」
事業單位112年7月底較4月底增加人力主要原因,以「公司營運擴增或多角化經營」占51.6%最多,「退離者之補充」占33.1%次之。
按行業別觀察,人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業,增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多(分別占49.3%、49.9%),「退離者之補充」次之(分別占34.6%、39.4%);另醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」最多(占59.9%)、藝術娛樂及休閒服務業以「長期缺工」最多(占50.9%),其餘各行業則均以「公司營運擴增或多角化經營」為增加人力之首要原因。
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