新臺灣網報社

第5屆臺歐盟勞動諮商會議於6月30日(比利時時間)圓滿落幕，並由勞動部許部長銘春(簡稱許部長)與歐盟就業、社會及融合總署(簡稱就業總署)副總署長Stefan OLSSON(簡稱O副總署長)進行閉幕致詞。

許部長表示，歐盟執委會在2022年提出了《企業永續盡職調查指令》草案，將透過企業對自身與整個供應鏈進行盡職調查，評估企業生產階段，是否對人權，如童工、強迫勞動、勞力剝削造成侵害。我國做為世界地球村的一份子，也將致力防止在全球供應鏈下產生的強迫勞動情事。對此，期待臺歐盟雙方持續就《企業永續盡職調查指令》草案內容進行意見交換。

O副總署長回應，臺歐盟勞動諮商是具有重要意義的交流平等，透過這個平台，我們共同面對及解決COVID-19疫情後的缺工議題，以及新興工作型態對勞動市場的挑戰，相信未來臺歐盟雙方能持續攜手合作，提升及改善勞動權益。

此次會議順利圓滿劃下句點，討論議題相當豐富，臺歐雙方就歐盟企業盡職調查指令、促進尊嚴勞動政策措施、漁工及照顧服務員尊嚴勞動條件，以及歐盟社會夥伴對於歐盟照護策略之觀點等議題進行意見交流，為臺灣與歐盟推動尊嚴勞動政策，帶來新的思維及構思未來努力的方向，雙方並同意第6屆臺歐盟勞動諮商會議於臺灣舉辦，繼續攜手為提升勞動權益及福祉而努力。

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