職場中充斥各種噪音,如何了解自身環境的音量大小,以保護聽覺健康,勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)運用智慧型手機搭配噪音量測App及外接式麥克風進行量測,結果顯示智慧型手機的量測結果與專業噪音量測儀器具有一定相關性,證實在沒有專業量測儀器的情況下,仍可用手機App初步掌握作業環境音量,進一步再使用專業量測儀器精確評估。
依勞工的特殊健康檢查資料顯示,國內噪音作業場所就業勞工達15萬人以上,占總檢查人次之35%,且依據110年職業傷病防治年報資料,歷年常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主,約占總通報量的43.7%,顯示噪音為職場上普遍的健康危害因子之一。而作業場所的噪音改善程序包含:認知、評估與控制,其中,認知作業場所的噪音量及來源,可有助於管理者評估危害與改善方案,並採取適當的控制措施。然而,噪音現場調查往往受限於需使用專業量測儀器來執行,導致第一線管理人員不容易立即自主檢測。
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關於國民黨總統候選人侯友宜今天在政見發表會指出,台灣將開放 10 萬名印度移工來台,政府卻不承認。勞動部表示,已多次嚴正聲明這是假訊息,也呼籲國人不要受到誤導、轉傳、以訛傳訛,非常遺憾仍有政黨總統候選人持續錯誤引用。
勞動部表示,針對勞務合作備忘錄(MOU)內容、相關引進條件產業,也仍有待後續工作層級評估磋商階段,不僅尚未簽訂 MOU ,更沒有所謂的引進10萬名印度勞工之說。
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行政院為協助事業單位及勞工因應景氣影響,於112年12月19日邀請經濟部及勞動部等部會會商,並責成各部會全力提供協助。勞動部為協助因應景氣情勢而實施減班休息的事業單位與在職勞工,除主動聯繫關懷事業單位,並提供「充電再出發訓練計畫」,及適時推動「僱用安定措施」,協助事業單位及勞工度過景氣衝擊。
勞動部勞動力發展署表示,「充電再出發訓練計畫」鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,並穩定就業。發展署補助為員工辦理訓練之事業單位,訓練費用最高190萬元,勞工除了參加事業單位內部辦理之訓練課程外,也可免費參加發展署所屬分署自辦或委辦的職訓課程,參訓的勞工則可依實際參訓時數,於勞保投保薪資差額範圍內,比照每小時基本工資發給訓練津貼補助,每月最高100小時。另企業及勞工如為「就業保險促進就業實施辦法-僱用安定措施」適用對象,或經目的事業主管機關會商勞動部,經評估有必要者,事業單位訓練費用補助比照疫情期間提高至350萬元,勞工訓練津貼補助可於勞保投保薪資差額範圍內,不受每月最高100小時之限制。
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在少子化趨勢下, 2025年臺灣預估將邁入超高齡社會,充分活用中高齡人力資源已成為重要趨勢!勞動部勞動力發展署為協助中高齡及高齡勞工穩定就業或於退休後再就業,積極規劃一系列中高齡及高齡者訓練相關協助措施。臺南桂田酒店連續3年申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」(以下簡稱穩定計畫) 訓練成效豐碩,成功協助中高齡同仁都可以獲得良好的訓練再精進自己的專業技能,其中更有逾5成中高齡基層幹部取得HACCP(食品安全管制系統)證書,於工作崗位持續穩定發展!
為協助中高齡勞工強化工作技能、持續在職場發光發熱,勞動部勞動力發展署自110年起積極推動中高齡及高齡者訓練相關協助措施。企業申請穩定計畫指派中高齡勞工參訓,訓練費用補助比率由50%提高至70%,每年每一雇主最高補助30萬元;而為強化年滿64歲即將屆退勞工之工作技能,以支持退休後再就業,「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」(簡稱再就業計畫)訓練費用補助與其他職涯發展、就業諮詢、創業諮詢等措施合計,每年每一雇主最高補助50萬元!
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根據中央氣象局的預報,今(20)日寒流南下,傍晚起各地天氣非常寒冷,易有10度以下氣溫發生,勞工在此低溫下工作,容易導致呼吸道及心血管疾病,職安署提醒雇主應積極提前準備,做好禦寒的安全衛生措施。
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勞動部表示,基本工資自113年1月1日起,月薪由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,業經勞動部報請行政院核定後公告,提醒事業單位應提早因應,以符法令規定。
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勞工是國家經濟成長與發展的重要動力,為讓不幸發生職災勞工,能透過多元專業資源協助,順利重返職場,勞動部自明(113)年1月1日起,將再增設5家職災職能復健專責醫院,屆時全台(含離島地區)將有36家認可專責醫院投入服務職災勞工。此外,為增加職災勞工服務之整體近便性,同時也將於全台各地布建超過20間網絡型態的職災職能復健強化訓練機構,亦即包括澎湖、金門等離島縣市,合計有超過50個服務據點,提供職災勞工就近接受復工服務。
勞工職業災害保險及保護法(以下簡稱災保法)自去(111)年5月1日上路後,勞動部即多方布建提供職災勞工重建網絡,協助職災勞工或雇主擬訂復工計畫,進行工作分析、功能性能力評估及增進其生理心理功能之強化訓練等職能復健服務。今年迄11月底,職災職能復健專責醫院提供職災勞工個案管理服務量已逾1,800人,與災保法施行前,以年度計畫方式每年約提供服務600人相較,已大幅成長逾3倍。
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有關陳椒華委員辦公室於今(15)日召開釐清防爆電氣設備相關爭議記者會,指責職安署包庇假驗證,放水護航壞公安一情,職安署特予澄清說明如下:
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