新臺灣網報社

為提供多元聘僱移工管道，勞動部於96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」（以下簡稱直聘中心），協助未委託仲介的雇主自行申請聘僱移工，並提供多元服務功能，有效節省雇主聘僱移工申辦費及移工來臺工作經濟負擔；另為協助直聘雇主接續聘僱移工及避免轉換雇主的移工遭受不法仲介超收買工費，直聘中心自109年提供直聘雇主接續聘僱在臺移工服務。另為強化移工於公立就業服務機構辦理轉換雇主的友善協助，已完成全國26個就業服務中心移工友善環境及標準作業流程的建置，對於有通譯需求或自行辦理的移工，提供通譯協助，落實移工轉換雇主的友善環境。此外，為持續強化公立就業服務機構主動媒合機制，分別於112年2月24日及112年9月1日在彰化及桃園設置「雇主聘僱移工轉換服務中心」，加速移工轉換雇主作業。

發展署表示，直聘中心採單一服務窗口，持續提供雇主及移工雙語諮詢、申請文件代轉寄、專案協助選工、聘僱期間管理事項簡訊通知等各項直聘服務，開辦迄今已服務約18萬名雇主及18萬4千名移工，為雇主及移工節省國內外仲介費用達新臺幣82億餘元。

根據111年勞動檢查年報統計顯示，營造業發生重大職業災害比例偏高，死亡人數佔全產業約48%，其中致災類型多為墜落及倒崩塌，其中倒崩塌規模大，導致對勞工安全及工程衝擊甚巨，而倒崩塌災害中又以模板支撐倒塌所造成的危害最大。現行營造業者對模板支撐的搭設，大多由營造業者直接發包給分包商，或自行備料僱用勞務人力進行架設，由於分包商或僱用人力在專業知識的不足，加上營造業者本身亦欠缺專業的技術人力，對模板支撐的施工要領及技術問題較無法掌握。

模板支撐專業分包商制度的建立著重於源頭管理，主要以營造業者的角度來進行專業分包商分級評核，同時建立分包商的選擇、評估、作業管理、績效考核等之管理機制，營造業者可依工程專案特性、風險高低選擇適合的分包商，透過要具備專業技術、安全工法以及具專業技術職能之人員等要求及規範來進行選商，建立營造業者與分包商長期穩固的合作關係，同時提升營造業者管理能力(如圖1)。

具有400 年歷史的日本松山市大神轎撞轎祈福盛典，再次原汁原味搬到新北投火車站前，為2023臺北溫泉季活動揭開序幕，臺北市長蔣萬安除初次體驗撞轎的刺激和熱血，也熱情邀約大家來臺北感受北投溫泉的魅力。

蔣萬安表示，臺北溫泉季今年邁入第 21 年，也是是疫情之後首次舉辦，規模比以往更為盛大，今天也是他人生第一次站上神轎，感到非常新奇興奮。

想當網紅嗎?臺北市長蔣萬安3日中午在出席2023臺北網紅嘉年華時，告訴大家只要勇於表達自已的意見，都可以當網紅，發揮影響力。

蔣萬安表示，當下網紅經濟、滑經濟的產值一直往上堆疊，每年都在不斷成長，因此今年舉辦的網紅嘉年華活動，很重要的目的是希望藉由網紅、KOL這樣的管道，跟商圈結合，帶動整個商圈的發展，帶來更多的商機，這也是選在信義商圈的香堤大道，舉辦這個活動的原因。因為這裡是百貨公司最密集的一級戰場，人潮和商機非常蓬勃。

直轄市定古蹟「國立臺灣大學日式宿舍-戴運軌寓所、潮州街9號」今日辦理修復工程開工鑿榫祈福典禮，由蔣萬安市長及國立臺灣大學陳文章校長親自出席，同時新營里莊柏辰里長、臺北市議員徐立信及吳志剛辦公室代表也共同出席宣告修復工程正式啟動。文化局除補助臺大工程修復經費外，也首次接受臺大委託代辦古蹟修復工程，期待臺北市政府與臺灣大學共同合作，維護臺北市重要文化資產。本修復工程將投入總經費約1億元，並由文化局補助經費近8,000萬元，預計於114年底竣工修復完成後，能夠重現兩棟臺北市現存最高等級的高一種日式官舍風貌，橫跨日治到民國時期所展現出的豐富歷史、建築、人文涵養與城市的文化記憶，也期待臺灣大學未來在營運上能兼顧古蹟活化再利用與公益性。

蔣萬安市長致詞時表示，文化是城市的靈魂，而古蹟是城市的記憶，臺北市是全國文化資產數量最多的城市，目前已有超過五百處文化資產，民眾在街頭巷弄中常會發現有在地特色的空間，今天兩棟進行開工修復的日式建築是臺北市僅存的高一種日式宿舍，非常珍貴，因此文化局也支持補助臺灣大學相關經費。蔣市長也提到，臺灣物理學界的先驅者戴運軌曾在此處住了三十五年，建物中充滿許多記憶與故事。蔣市長也表示臺北市的百年歷史就像百年的教科書，期待兩棟建物於114年修復完工後再現風華，讓臺北百年歷史再添光彩。