新臺灣網報社

小慧（化名）與先生(阿宏)近日喜獲麟兒，夫妻商量後，決定由阿宏向公司提出申請育嬰留職停薪，親自照料孩子。由於小慧的健保投保金額為72,800元(每月健保費1,129元)，較阿宏45,800元(每月健保費710元)高。之後阿宏電洽中央健康保險署(下稱健保署)諮詢新生兒投保事宜，健保署同仁了解阿宏問題，建議在育嬰留職停薪期間，阿宏可以選擇繼續在原投保單位投保，並將孩子的健保依附自己名下，如此不僅方便且每月可節省健保費。

中央健康險保署(以下稱健保署)為提供民眾及投保單位更便利繳費多元服務及響應節能減碳、愛地球，近年來推動電子繳款單取代紙本繳款單；同時為確保電子繳款單個資安全性，採以「數位簽章」機制，可保護傳輸過程中無法竄改或竊取。健保署建議民眾可透過「全民健保行動快易通|健康存摺APP」及「個人健保資料網路服務作業」申請每月定期寄發電子繳款單。另外，投保單位亦可透過「多憑證網路承保作業」申請，可節省紙張用量及增進便利性。

衛生福利部中央健康保險署(以下稱健保署)於今(113)年9月12日在南港展覽館「第五屆台北國際照顧博覽會」舉辦「在宅急症照護政策與實務對話論壇」，展開對話以期民眾更瞭解「在宅急症照護計畫」的重要性。

中央健康保險署(以下簡稱健保署)為提升更完善的醫療照護品質，自113年9月1日起納入給付「皮下植入式心律去顫器」及「充電式深層腦部刺激器」，健保挹注預算共約7,650萬點。

中央健康保險署（以下簡稱健保署）持續推動關懷弱勢，設置「弱勢民眾通報平台」，並跨機關合作，提供即時協助弱勢民眾解決健保欠費。法務部行政執行署士林分署透過「弱勢民眾通報平台」通報個案，健保署臺北業務組接獲後立即啟動協助申請健保愛心專戶清償健保欠費，以解燃眉之急，保障民眾醫療權益及安心就醫。

勞動部自112年1月1日起，針對新聘家事移工推動「移工一站式服務」，除了提供家事移工入國權益講習外，雇主也可以透過一站式服務整合申請完成生活照顧通報、聘僱許可、居留許可、職災保險及全民健保等5項法定移工入國應申辦事項。迄今，這項服務已提供逾7萬名家事移工入國講習服務並為7萬名以上的家事雇主減省申辦移工法定文件申辦作業，為移工與雇主之間建立起更穩定及透明的橋樑。

來自越南的阿阮（化名）在家鄉離別家人後，首次踏上臺灣的土地，這次旅程讓她既期待又忐忑，害怕陌生的語言、文化以及即將面對的工作挑戰。不過，她一下飛機就感受到臺灣政府的貼心安排—由勞動部服務人員接機，隨後以專屬接駁交通車送往「移工一站式服務中心」，參加一系列的入國講習課程。「一開始真的很緊張，因為不知道要面對什麼樣的生活。」阿阮說道，「但上完課之後，我學到很多關於如何適應臺灣生活的知識，還有工作中該注意的安全事項和權益保障，讓我安心了許多。」

對於昨（25）日媒體報導，全球50個知名服飾品牌商呼籲我國確保責任聘僱（Responsible Recruitment），人權團體期盼政府啟動三方對話，推動制度改革，建立更加公平、合乎人權的勞動環境。勞動部指出，國際勞工組織（ILO）的「公平招募」原則，要求不應由移工負擔招募及相關費用，我國法令已禁止我國仲介向移工收取招募相關的登記介紹費用；另外，也建議外國政府降低移工負擔的外國仲介費用，並與移工來源國合作推動直接聘僱，讓雇主直接聘僱移工無需負擔外國仲介費用。勞動部未來將持續聆聽社會各界意見，朝公平招募移工目標前進，以保障移工權益。

勞動部表示，為保障移工來臺工作獲得公平對待，勞動部已實施許多措施，包括家事移工一站式服務及移工入國講習，宣導工作權益及勞動法令，並與我國勞工一致可參加工會、納入職業災害保險，在臺工作期間，也提供移工免費線上學習課程；另外，雇主依我國勞動法令規定，僱用移工也需負擔包括勞工保險費、全民健康保險費、職業災害保險費、職業安全衛生勞工健康檢查等費用，另因工作所需提供的設備、在職訓練及申請聘僱許可行政費用，也都由雇主負擔。至於國際勞工組織（ILO）所倡議的「公平招募」原則，要求不應由移工負擔招募及相關費用，我國已規定雇主委任我國仲介招聘移工，我國仲介只能夠向雇主收取招募所需登記介紹費，且不得向移工收取。若是我國仲介違規如向移工收取招募費用，違反就業服務法第40條第1項規定，將依法按照超收的費用金額，處10倍至20倍罰鍰，以及1年以下停業處分，並每年定期及專案訪查我國仲介有無向移工超收費用，如有查獲違法情事將會依法裁罰。

為增進農民在遭遇職業災害、不能工作期間的經濟生活保障，自113年9月1日起，調高農民職業災害保險傷病給付之給付標準，前2個月每日之給付金額由476元提高至680元。

農業部近期修正發布「農民職業災害保險試辦辦法」，提高農民職業災害保險傷病給付之給付標準，前2個月按被保險人月投保金額100%發給，第3個月起按被保險人月投保金額70%發給，最長以2年為限。修法後，農民職業災害保險傷病給付金額，前2個月由每日476元提高至680元，自第3個月起至第2年，則每日給付476元，並自113年9月1日起實施。以農民職業災害保險107年11月開辦起傷病給付請領平均日數約40日計算，每案申請金額將增加8,160元。

隨著人口高齡化，越來越多勞工選擇於退休後再次投入職場，貢獻自身職場經驗及專長。勞保局提醒，年逾65歲或已領取勞工保險(下稱勞保)老年給付者，再受僱從事工作，皆應由雇主投保勞工職業災害保險(下稱災保)，以保障高齡就業勞工的保險權益。

勞保局說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，凡15歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工，即為災保的強制投保對象，無論勞工是否超過65歲或是否已領取勞保老年給付，雇主應於所僱員工到職當日申報參加災保，如未依規定申報加保，經查屬實，將核處2萬元以上，10萬元以下罰鍰，並將公布違規事由。

勞動部何佩珊部長今(9月23日)上午接見美國工會領袖訪團，本次訪團有勞動就業關係協會(LERA)斯利(Mr. Steve Sleigh)總主席、國際駕駛員工會(IBT)格里森(Mr. Edward Gleason)總法律顧問及包文寧(Ms. Lisa Pau)副總法律顧問、全美教育協會(NEA)李惠玲(Ms. Helen Li)資深顧問、華府勞動與就業關係協會(DCLERA)布魯克斯(Ms. Tequila Brooks)理事長，以及美國政府僱員聯合會(AFGE)第12分會惠勒(Mr. Jeff Wheeler)理事長，此為COVID-19疫情解封後，最具規模之臺美工會事務交流團。

何佩珊部長致詞時表示，臺灣勞動部自2013年起，每兩年邀請美國工會領袖組團訪臺交流，深化臺美工會間交流與互動，為推動臺美勞動事務合作奠定良好基礎，會中臺美雙方就工會事務及美國政府關切之強迫勞動議題，充分做意見交換。