新臺灣網報社

立法院今（21）日三讀通過就業服務法第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。

一年一度的勞動節即將到來，在這個屬於勞工朋友的重要日子裡，勞動部特別提醒，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪，如果真的需要勞工於當日出勤，必須徵得勞工同意，並且加倍發給工資。

勞動部進一步說明，今（112）年勞動節為星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣(下同)36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：

第10屆國際展能節職業技能競賽(10^th International Abilympics)於2023年3月22至25日在法國梅斯(Metz)舉辦，國手們克服遠征辛勞，發揮堅強實力，勇奪8面金牌、9面銀牌、3面銅牌，總獎牌數排名榮登世界第3！勞動部為了嘉勉國手及競賽團隊的辛勞，特別在今(17)日於台北喜來登大飯店舉辦頒獎典禮，由副總統賴清德親自頒獎，並透過現場直播方式，將感動與榮耀傳遞給國人。

勞動部職安署署長鄒子廉及國科會南科管理局蘇振綱局長，今(14) 日在勞動部次長李俊俋及國科會主委吳政忠見證下，共同簽署推動「職業安全衛生多體感延伸實境(XR)場域」合作宣言，並邀請南科園區廠商、營造業安全衛生促進會及勞動檢查機構代表等一同參與並體驗場域內各項職業安全衛生虛實整合的訓練課程，體驗職災發生現場的衝擊感，並提醒各界重視作業安全，希望藉由此次合作，推廣更多元的學習模式，引領職安訓練朝更多元的永續發展。

為瞭解國內大量解僱勞工的後續職涯動向與發展，勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）進行「大量解僱勞工後續就業及職涯追蹤之分析」研究，透過勞動行政資料串接與勾稽，發現約有93.9%的大量解僱勞工於解僱後成功再就業，且多以原從事之行業別為主。

該研究透過國內外文獻、勞動行政資料分析，以及質性深度訪談與座談會等方式，追蹤觀察2012-2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與再就業情形。研究發現在此觀察期間內遭大量解僱的勞工約有84,468人，多分布於六都及北部地區，且男女比例約佔各半，無明顯性別差異。以產業別觀察，因受景氣週期、產業國際競爭及內需市場榮枯等因素影響，大量解僱最多勞工的產業為製造業，佔44.92%，製造業中又以電子資訊工業佔大宗，其次依序為批發及零售業，佔20.53%，以及住宿及餐飲業，佔8.28%。此外，也發現國內大量解僱事件之解僱理由，以企業營運不佳所致之歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、業務性質變更等原因為主，三者合計比例約達91.17%。

​​ 針對本日有立法委員質疑，勞動部補助高雄市辦理彰顯女性勞動價值之活動，名實不符，勞動部鄭重澄清，相關補助緣起於111年11月23日就業安定基金管理會議，有委員提出臨時動議討論並經會議決議，為讓社會大眾瞭解性別工作平等法通過至今的意義並彰顯女性勞動價值，同意112年由本部與高雄市政府合辦彰顯女性勞動價值等推廣活動。

有鑒於此一議題值得讓更多的國人來關注，本部於111年12月26日訂定「就業安定基金補助直轄市及縣市政府辦理推展女性勞動計畫補助作業要點」，並通函各地方政府都可以依限提出補助申請案。至截止日，計有高雄市、新竹縣、彰化縣、嘉義縣、嘉義市及屏東縣等6個地方政府，共提出7支計畫，而所有的計畫，也提報112年3月1日就業安定基金管理會第105次會議通過，同意辦理。

勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)於111年5月1日施行，已領取勞工保險老年給付後再從事工作的勞工朋友，應依規定參加勞工職業災害保險（下稱職災保險），以獲得工作安全保障。

為了協助職災勞工儘早重返職場，勞動部已訂有「直轄市及縣市政府辦理職業災害勞工重返職場補助辦法」，提供符合條件之雇主及職災勞工申請輔助設施補助、職能復健津貼及事業單位僱用職災勞工補助，事業單位及職災勞工可逕向各地方政府勞工主管機關洽詢相關申請事宜。

臺灣水彩畫先驅倪蔣懷先生近500件的畫作、藏品及文獻資料，今(21)日正式捐贈給臺北市立美術館收藏。臺北市長蔣萬安感謝倪氏家族後代子孫的無私捐贈，也承諾會將這批作品好好的典藏保存，提供給全民共享，延續倪蔣懷先生發揚藝術的宏願，讓珍貴的文化資產繼續傳承。