新臺灣網報社

今(112)年1月起中央健康保險署南區業務組媒合轄區雲嘉南地區醫院提供到宅及機構住民傷口照護服務，截至5月底75名病人受惠，有效減少病人與家屬往返醫院奔波之困擾。

衛生福利部今(21)日公告健保門診藥品與急診部分負擔調整方案，並自112年7月1日正式實施，向落實分級醫療及鼓勵民眾正確就醫之期許，再往前邁進一大步。本次調整持續保障弱勢族群，原免除部分負擔對象不受影響，亦鼓勵病情穩定的慢性病人至基層診所就診，也讓大型醫院回歸照顧急重難罕的角色。

中央健康保險署為提昇琉球鄉離島居民就醫便利性，自89年1月起在該鄉導入「全民健康保險山地離島地區醫療給付效益提昇計畫」（下稱IDS計畫）由安泰醫院承作並與琉球鄉衛生所共同執行，提供當地居民24小時全天候的專科門診醫療、夜間待診、假日門診等醫療服務。 

為歡慶健保28週年，中央健康保險署南區業務組首次舉辦一場結合少青銀三代勁舞大賽，將於112年7月22日（六）下午13:30至17:30，在台南大遠百一樓百老匯廣場舉行，號召各界舞林高手共同來「尬舞」，即日起至6月30日開放報名。

第5屆臺歐盟勞動諮商會議於6月30日(比利時時間)圓滿落幕，並由勞動部許部長銘春(簡稱許部長)與歐盟就業、社會及融合總署(簡稱就業總署)副總署長Stefan OLSSON(簡稱O副總署長)進行閉幕致詞。

許部長表示，歐盟執委會在2022年提出了《企業永續盡職調查指令》草案，將透過企業對自身與整個供應鏈進行盡職調查，評估企業生產階段，是否對人權，如童工、強迫勞動、勞力剝削造成侵害。我國做為世界地球村的一份子，也將致力防止在全球供應鏈下產生的強迫勞動情事。對此，期待臺歐盟雙方持續就《企業永續盡職調查指令》草案內容進行意見交換。

勞動部針對近來坊間常有自稱理財顧問、勞保達人，教導民眾以「高薪低報」或「低薪高報」之方式申報勞工保險月投保薪資，以節省保險費或領取更高額之保險給付，勞動部特別提醒投保單位及被保險人勿相信不實訊息，以免影響給付權益。

勞動部表示，勞保為在職保險，投保單位應按勞工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，覈實申報月投保薪資。月投保薪資係保險人計算保險費及發給保險給付之基準，故不得以多報少或以少報多。勞工保險給付包括生育、傷病、失能、死亡及老年給付等給付種類，投保單位或被保險人如將投保薪資以多報少，將影響保險給付權益；如將投保薪資以少報多，勞保局將取消不實加保或調整投保薪資，並追繳溢領的給付金額，且已繳保險費不予退還，反而得不償失。

勞動部許部長銘春(簡稱許部長)於比利時時間6月29日率勞動部同仁參與第5屆臺歐盟勞動諮商會議，歐方由歐盟就業、社會及融合總署(簡稱就業總署)總署長Mr.Joost KORTE(簡稱K總署長)親率同仁參加，駐歐盟兼駐比利時代表處陳大使立國亦專程出席會議。

K總署長於會中表示臺灣是歐盟的合作夥伴，樂於持續與臺灣就經濟與社會等勞動議題交流，K總署長也提及，歐洲於疫後面臨缺工及技能發展問題，尤其是AI、營建、運輸及照顧等產業。對此，許部長回應我國亦面臨類似情形，隨著Covid-19疫情趨緩，國內景氣回溫，勞動市場需求大於供給，剛公布的5月失業率為3.46%，創23年同期新低，部分行業未能補實人力，為因應此情形，勞動部透過跨部會合作，並提供就業獎勵，鼓勵勞工投入缺工產業，以及推動中高齡及高齡就業專法，吸引中高齡及高齡者再加入勞動市場，擴大勞動力來源。

勞動部許部長銘春（以下簡稱許部長）於112年6月27日（比利時時間）率勞動部同仁抵達比利時，並將於6月29日至30日出席第5屆臺歐盟勞動諮商會議。

在會議登場前夕，為了瞭解比利時就業及職業訓練推動情況，許部長拜訪比利時佛拉芒區就業暨職訓總署（以下簡稱VDAB)總署長Wim Adriaens，並且參訪VDAB科技及創新園區（Talent and Technology Campus，以下簡稱T2)。T2在公私協力下，規劃及推動職業訓練課程，如AI創新工作、攝影、綠色工作及機械課程等，同時許部長也參觀針對學生規劃的智慧城市治理系統體驗。