新臺灣網報社

家是最熟悉的場域！中央健康保險署為提升因失能或疾病特性，無法方便外出就醫的民眾提供多元醫療照護的可近性。由於花東地區面臨人口老化、地形狹長，交通不便，對於居家醫療服務需求，更顯迫切。台東都蘭診所於106年12月16日開幕，為全台第一間以「在宅」為主軸的診所，其一年一度舉辦「診所祭」，成為當地盛事。

張先生是一位85歲的老爺爺，某天感覺胸痛到附近醫院就診，經過電腦斷層診斷為A型主動脈剝離，院方透過區域聯防計畫立即協助轉診至臺中榮民總醫院，經啟動醫療團隊緊急執行升主動脈置換術與主動脈瓣修補之心臟手術，術後因病人曾發生休克、短暫急性混亂及術後常見的心房心律不整現象，在醫院團隊細心照顧及藥物治療下順利恢復及出院，目前在門診追蹤病情穩定且持續服藥治療中。

中央健康保險署北區業務組與轄區桃竹苗47家鄉鎮市區公所共同合作持續強化延伸關懷觸角，建立欠費通報關懷網絡，提供即時協助弱勢家庭解決健保欠費。據統計112年5月至10月共協助53案，繳清健保欠款金額達360萬元，北區業務組林寶鳳組長今天（12/14）特別公開表揚13家績優公所並給予肯定貢獻及感謝。

《最低工資法》於112年12月27日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自113年1月1日施行，我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。

事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，勞保局提醒各事業單位，如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金，應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除，以免勞工多繳稅款。

勞保局表示，依《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。因此，事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，應將勞工於年度內自願提繳金額，正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，且給付總額欄位須全數扣除該自願提繳金額。

針對國民黨候選人侯友宜提到今年勞保虧損900億一事，勞動部澄清如下：

因應人口快速老化及產業缺工，勞動部持續擴大運用中高齡人力，協助壯世代重返職場，已落實推動各項就業促進措施，也在中高齡專法架構下，精進55+壯世代就業服務，鼓勵55歲以上及依法退休者再就業貢獻長才。

勞動部為持續落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，自專法執行以來，中高齡及高齡勞動力已增加34萬2千人，並於本年5月1日會商10部會訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，採分齡分策略規劃81項措施，並依中高齡者及高齡者個別需求提供就業諮詢、就業媒合與職訓諮詢等個別化服務，及發給職業訓練生活津貼並運用就業促進津貼協助就業，也透過僱用獎助鼓勵雇主進用，及職務再設計排除在職勞工工作障礙，並運用在職訓練費用強化專業職能。經統計，112年1至11月已協助17萬3,295名中高齡者及高齡者順利就業，輔導超過2萬5千名中高齡者及高齡者參加職業訓練強化專業知能，幫助超過3千名高齡者續留職場繼續工作傳承經驗。

迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵！

發展署為了鼓勵企業提供更多工作機會給45歲以上的（中）高齡失業勞工，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的（中）高齡者，每僱用1名每月分別發給雇主「僱用獎助」1.3萬元（中高齡者）、1.5萬元（高齡者），最長12個月。雇主除了可以補充人力、找到合適的員工，也因為提供（中）高齡者工作機會而獲得補助、減輕負擔。

更新日期:2023-12-28

勞動部公告自113年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」7行業的受僱勞工，如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息，可申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係及勞工就業。

勞動部表示，因部分行業受景氣影響，而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況，導致事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。勞動部為了穩定勞工就業，經觀察行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，並召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」等7行業公告啟動僱用安定措施。